Selva Advisory accompagne les entreprises en croissance et leurs équipes de direction pour moderniser les opérations et bâtir la gouvernance qui transforme les dépenses technologiques en résultats d’affaires.
Demander un entretienConseil natif en IA. Ici, rapidité et profondeur ne sont pas un compromis. C’est la façon dont le travail se fait.
Peut-être que votre ERP tient ensemble grâce à des fichiers Excel et des solutions de contournement. Peut-être que vous vous développez sur de nouveaux marchés et que vos opérations n’arrivent plus à suivre. Peut-être qu’on vous a dit que vous aviez besoin d’une « transformation numérique » et que vous ne savez pas trop ce que ça veut dire ni ce que ça devrait coûter.
Après 25 ans et plus de 500 M$ de programmes technologiques livrés dans 10 pays, sur 4 continents, voici ce que j’ai appris : la plupart des entreprises n’ont pas besoin d’une transformation. Elles ont besoin d’une modernisation. Un regard lucide sur leur situation actuelle, leur trajectoire et les investissements qui les feront réellement avancer.
Selva Advisory a été conçu pour ce type de changement. Une expertise senior dès le premier jour, avec une imputabilité directe jusqu’au résultat.
Pas de séparation entre la stratégie et la livraison. La personne qui conçoit l’approche est celle qui la met en œuvre.
Une prise de décision senior intégrée directement dans le mandat, pour que la distance entre la conversation et l’action reste courte.
La personne que vous engagez est celle qui répond du résultat, du début à la fin.
Vingt-cinq ans dans les services financiers, les infrastructures publiques, le secteur manufacturier et les startups en forte croissance. Le même schéma se répète chaque fois, et ce n’est presque jamais la technologie elle-même.
La plupart des mandats commencent par l’une de deux situations.
La feuille de route existe sur papier. Les fournisseurs sont engagés. Mais les résultats ne se matérialisent pas, et personne ne peut expliquer pourquoi assez clairement pour corriger le tir.
Établir où va réellement l’investissement, ce qui bloque les résultats et à quoi ressemble un chemin crédible vers l’avant. Résultats d’affaires d’abord. Technologie ensuite.
Demander un entretien →Les jalons glissent. Les rapports d’état sont optimistes. Et les responsables de la livraison ne peuvent pas donner une réponse honnête sur le moment, ni même la possibilité, d’une mise en production.
Diagnostiquer ce qui est réellement brisé, rebâtir une gouvernance qui donne une vraie visibilité aux dirigeants et produire un plan de stabilisation assez crédible pour restaurer la confiance.
Demander un entretien →L’entreprise avance vite. Les choix technologiques se font par défaut plutôt que par design. Et le coût de se tromper, en temps, en argent et en crédibilité, s’accumule.
Un leadership technologique senior intégré à votre entreprise, sur une base de mandat. Stratégie, décisions fournisseurs, structure d’équipe et préparation au conseil, sans le coût d’un poste à temps plein.
Demander un entretien →Quand un mandat de modernisation ou de gouvernance fait émerger des opportunités d’IA, une expertise certifiée SAP et une expérience terrain sont incluses d’emblée. Évaluation des opportunités, priorisation des cas d’usage, conception de la gouvernance, évaluation des fournisseurs. Pas un chantier séparé. Pas un autre projet pilote. Une couche pratique intégrée au mandat dont vous avez déjà besoin.
Ça vous parle? Parlons de ce que ça donnerait pour votre entreprise.
Demander un entretienJ’ai passé 25 ans au cœur de programmes technologiques, d’une startup montréalaise où j’étais le quatrième employé à un poste d’associé dans un Big 4 où j’ai bâti la pratique de transformation à la croissance la plus rapide de la firme.
J’ai gouverné la modernisation d’une plateforme bancaire de 500 M$ à travers 75 systèmes. Sauvé un programme SAP national en panne. Déménagé au Salvador pour construire la première chaîne d’approvisionnement internationale d’un détaillant. Dirigé la numérisation du programme d’immobilisations de 7 G$ d’une autorité de transport. Conseillé le ministère de la Santé d’Haïti sur une plateforme nationale de services de santé. Mené des équipes trilingues sur quatre continents.
J’ai fondé Selva Advisory sur quelque chose que j’ai vu se confirmer à chaque échelle : le meilleur travail de conseil se fait quand une personne senior reste imputable du mandat, de la première conversation jusqu’au résultat final. Pas de relais entre stratèges et exécutants. Pas de couches entre la décision et le travail. C’est l’engagement derrière chaque mandat.

Une demande brève, lue personnellement. Décrivez ce que vous traversez et, s’il y a un fit, vous recevrez des disponibilités pour une conversation de 30 minutes dans un délai d’un jour ouvrable.
Demander un entretienSelva Advisory mène de quatre à six mandats actifs à la fois.