La rigueur des grands programmes.
La vitesse des fondateurs.

Selva Advisory accompagne les entreprises en croissance et leurs équipes de direction pour moderniser les opérations et bâtir la gouvernance qui transforme les dépenses technologiques en résultats d’affaires.

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Stratégie et exécutionVélocité décisionnelleAppropriation

Conseil natif en IA. Ici, rapidité et profondeur ne sont pas un compromis. C’est la façon dont le travail se fait.

25+
Années
500 M$+
Livrés
10+
Pays
75+
Systèmes
3
Langues

Vos systèmes ne suivent plus.

Peut-être que votre ERP tient ensemble grâce à des fichiers Excel et des solutions de contournement. Peut-être que vous vous développez sur de nouveaux marchés et que vos opérations n’arrivent plus à suivre. Peut-être qu’on vous a dit que vous aviez besoin d’une « transformation numérique » et que vous ne savez pas trop ce que ça veut dire ni ce que ça devrait coûter.

Après 25 ans et plus de 500 M$ de programmes technologiques livrés dans 10 pays, sur 4 continents, voici ce que j’ai appris : la plupart des entreprises n’ont pas besoin d’une transformation. Elles ont besoin d’une modernisation. Un regard lucide sur leur situation actuelle, leur trajectoire et les investissements qui les feront réellement avancer.

Selva Advisory a été conçu pour ce type de changement. Une expertise senior dès le premier jour, avec une imputabilité directe jusqu’au résultat.

Stratégie et exécution

Pas de séparation entre la stratégie et la livraison. La personne qui conçoit l’approche est celle qui la met en œuvre.

Vélocité décisionnelle

Une prise de décision senior intégrée directement dans le mandat, pour que la distance entre la conversation et l’action reste courte.

Appropriation

La personne que vous engagez est celle qui répond du résultat, du début à la fin.

La technologie est rarement le problème

Vingt-cinq ans dans les services financiers, les infrastructures publiques, le secteur manufacturier et les startups en forte croissance. Le même schéma se répète chaque fois, et ce n’est presque jamais la technologie elle-même.

La plupart des mandats commencent par l’une de deux situations.

LA SITUATION

La feuille de route existe sur papier. Les fournisseurs sont engagés. Mais les résultats ne se matérialisent pas, et personne ne peut expliquer pourquoi assez clairement pour corriger le tir.

LE RÉSULTAT

Établir où va réellement l’investissement, ce qui bloque les résultats et à quoi ressemble un chemin crédible vers l’avant. Résultats d’affaires d’abord. Technologie ensuite.

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LA SITUATION

Les jalons glissent. Les rapports d’état sont optimistes. Et les responsables de la livraison ne peuvent pas donner une réponse honnête sur le moment, ni même la possibilité, d’une mise en production.

LE RÉSULTAT

Diagnostiquer ce qui est réellement brisé, rebâtir une gouvernance qui donne une vraie visibilité aux dirigeants et produire un plan de stabilisation assez crédible pour restaurer la confiance.

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Pas de leader technologique? Ça change tout en aval.
LA SITUATION

L’entreprise avance vite. Les choix technologiques se font par défaut plutôt que par design. Et le coût de se tromper, en temps, en argent et en crédibilité, s’accumule.

LE RÉSULTAT

Un leadership technologique senior intégré à votre entreprise, sur une base de mandat. Stratégie, décisions fournisseurs, structure d’équipe et préparation au conseil, sans le coût d’un poste à temps plein.

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LIVRAISON NATIVE EN IA

L’expertise IA, intégrée au mandat.

Quand un mandat de modernisation ou de gouvernance fait émerger des opportunités d’IA, une expertise certifiée SAP et une expérience terrain sont incluses d’emblée. Évaluation des opportunités, priorisation des cas d’usage, conception de la gouvernance, évaluation des fournisseurs. Pas un chantier séparé. Pas un autre projet pilote. Une couche pratique intégrée au mandat dont vous avez déjà besoin.

Ça vous parle? Parlons de ce que ça donnerait pour votre entreprise.

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Mandats sélectionnés.

Défi
L’une des plus grandes transformations bancaires commerciales au Canada, s’étalant sur plusieurs années et lignes d’affaires avec plus de 75 systèmes intégrés, nécessitait une structure de gouvernance capable de maintenir la cohérence à travers un programme d’un demi-milliard de dollars sans devenir un goulot d’étranglement.
L’intervention
Mise en place de la fonction d’autorité de conception (Design Authority), implantation de la gouvernance d’intégration à l’échelle de l’entreprise et maintien de la discipline de livraison sur l’ensemble du cycle de vie du programme.
Résultat
Cohérence technologique maintenue à travers toutes les lignes d’affaires jusqu’à la livraison.
Défi
Une implantation nationale SAP S/4HANA s’était enlisée. Aucune gouvernance d’intégration. Confiance des dirigeants érodée. Aucun chemin clair vers la mise en production.
L’intervention
Rétablissement d’un leadership imputable, mise en place de la gouvernance des environnements et des cadres de gestion des mises en production, et présentation d’une stratégie de stabilisation directement au comité de direction.
Résultat
Confiance restaurée. Mise en production nationale réussie.
Défi
Une grande autorité de transport en commun devait numériser la gouvernance d’un portefeuille d’immobilisations de 7 G$, passant d’un suivi fragmenté à une visibilité à l’échelle de l’entreprise.
L’intervention
Direction d’une équipe internationale de 20 personnes à travers l’implantation d’un PMIS (système de gestion de portefeuille de projets), livraison d’une visibilité exécutive sur le portefeuille et doublement de la portée du mandat grâce à des demandes de changement négociées.
Résultat
Zéro perturbation après la mise en production. Visibilité complète du portefeuille pour la prise de décision exécutive.
Défi
Un manufacturier industriel mondial devait intégrer ses systèmes ERP et de pilotage manufacturier à travers le Canada, les États-Unis et la France, incluant une migration parallèle vers AWS et une mise à niveau de la plateforme SAP.
L’intervention
Direction d’une équipe transfrontalière et trilingue de 25 personnes à travers l’intégration complète, livrée dans les délais avec une transition opérationnelle stable.
Résultat
Livraison dans les délais. Transition stable vers le nouvel environnement manufacturier et ERP à travers trois pays.
Défi
La première expansion internationale d’un détaillant canadien en Amérique latine nécessitait une implantation SAP complète à travers une structure multi-sociétés et multi-devises, remplaçant des processus de chaîne d’approvisionnement largement manuels.
L’intervention
Relocalisation sur place, direction du volet technologique de la chaîne d’approvisionnement et livraison d’une gouvernance logistique de calibre entreprise à travers quatre pays.
Résultat
Implantation de bout en bout livrée, permettant des opérations internationales à grande échelle.
Défi
Une équipe fondatrice en démarrage, développant une plateforme clinique propulsée par l’IA, devait passer du concept à un produit finançable, rapidement. La vision : un système de bout en bout soutenant la prestation de soins avant, pendant et après les visites cliniques en santé paramédicale. L’équipe avait besoin d’un accompagnement senior pour réunir les bonnes expertises, valider l’architecture, définir la mise en marché et présenter un dossier finançable aux investisseurs, le tout sans budget pour du conseil traditionnel.
L’intervention
Constitution de l’équipe de conseillers couvrant santé, technologie et affaires. Conseil sur les cas d’usage, l’architecture et l’intégration au DMÉ. Gouvernance de livraison et accompagnement sur la mise en marché et la préparation aux investisseurs, incluant le pitch pour des programmes de financement compétitifs.
Résultat
Feuille de route produit validée et premier module en cours de développement, avec un déploiement initial sur la bonne voie. Pitch au comité de financement livré. Équipe de conseillers en place et opérationnelle. Programme en cours.

Forgé aux deux extrémités de l’échelle.

J’ai passé 25 ans au cœur de programmes technologiques, d’une startup montréalaise où j’étais le quatrième employé à un poste d’associé dans un Big 4 où j’ai bâti la pratique de transformation à la croissance la plus rapide de la firme.

J’ai gouverné la modernisation d’une plateforme bancaire de 500 M$ à travers 75 systèmes. Sauvé un programme SAP national en panne. Déménagé au Salvador pour construire la première chaîne d’approvisionnement internationale d’un détaillant. Dirigé la numérisation du programme d’immobilisations de 7 G$ d’une autorité de transport. Conseillé le ministère de la Santé d’Haïti sur une plateforme nationale de services de santé. Mené des équipes trilingues sur quatre continents.

J’ai fondé Selva Advisory sur quelque chose que j’ai vu se confirmer à chaque échelle : le meilleur travail de conseil se fait quand une personne senior reste imputable du mandat, de la première conversation jusqu’au résultat final. Pas de relais entre stratèges et exécutants. Pas de couches entre la décision et le travail. C’est l’engagement derrière chaque mandat.

Ian Selvarajah, fondateur de Selva Advisory
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Selva Advisory mène de quatre à six mandats actifs à la fois.